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Reforma Trabalhista

 

Fui demitido, e agora? Saiba abaixo quais são as verbas que você tem direito na rescisão, quando é mandado embora.

 

MANDADO EMBORA SEM JUSTA CAUSA

COM MAIS UM ANO DE EMPREGO NA EMPRESA

 

1) AVISO PRÉVIO DE 30 DIAS.

PARA CADA ANO NA EMPRESA TEM DIREITO A MAIS 3 DIAS DE AVISO POR ANO

 

2) FÉRIAS +1/3;

 

3) 13 SALÁRIO

 

4) PODE SACAR NA CAIXA O VALOR QUE POSSUI DE FGTS

 

5) EMPRESA PAGARÁ MULTA DE 40% SOBRE O VALOR QUE TEM NA CONTA DO FGTS NA CAIXA (SE TEM 10 MIL DE FGTS, MULTA PAGA PELA EMPRESA SERÁ DE 4 MIL. ESTÁ MULTA É DEPOSITADA NA CAIXA. CUIDADO COM OS ACORDOS QUE PEDEM ESTES 40%).

 

5) SEGURO DESEMPREGO PODERÁ DAR ENTRADA NO POUPATEMPO OU NO MINISTÉRIO DO TRABALHO DO SEU MUNICÍPIO.

 

6) SALÁRIO DO MÊS. TRABALHOU ATÉ O DIA 20, RECEBERÁ ESTES 20 DIAS, E ASSIM SUCESSIVAMENTE.

 

7) HORAS EXTRAS QUE TEM NA CASA

 

8) ADICIONAIS QUE JÁ RECEBE- ADICIONAL NOTURNO

 

9) AVISO PRÉVIO DE 30 DIAS. ALÉM DESTES 30 DIAS, PARA CADA ANO A MAIS NA EMPRESA SOMA-SE 3 DIAS. POR EXEMPLO, TRABALHEI 10 ANOS NA EMPRESA, TEREI DIREITO A 30 + 30 DIAS DE AVISO PRÉVIO, TOTALIZANDO 60 DIAS, QUE SERÁ PAGO DE FORMA INDENIZADA OU TRABALHARÁ NESTES 6 DIAS.